Mats Larsson

Djurgårdens miljonförluster ska vändas

Gamla försyndelser tyngde Djurgårdens hockey under succésäsongen 2009/10 och därför måste klubben medge ett underskott på 2,6 miljoner kronor.

- Ekonomin måste ses långsiktigt, vi har en återhämtningssäsong framför oss, sett till pengarna, säger hockeybasen, samtidigt som han inte vill kännas vid någon oro för det sportsliga utfallet framöver, säger Djurgården Hockeys ordförande Mats Larsson till DN.se.

Vid ett medlemsmöte informerade Larsson om det ekonomiska resultatet.

- Det är inte det man vill ha egentligen, men vi ska komma ihåg att det följer från ett dåligt utgångsläge, säger Larsson.

Djurgårdens hockeybas i TV4-styrelsen

Mats Larsson, styrelseordförande i Djurgårdens Hockey, är nybliven styrelseledamot för TV4 AB. Han jobbar till vardags som advokat på advokatbyrån Eversheds Södermark.

- Jag har jobbat med juridik inom media och underhållning under drygt tjugo år och tycker att det ska bli fantastiskt roligt att få vara med och delta, och förhoppningsvis också kunna tillföra något, i utvecklingen av TV4-Gruppen, som jag tycker är det företag som leder utvecklingen av tv-mediet i Norden, säger Mats Larsson som i jobbet som advokat har en inriktning på svensk och internationell affärsjuridik, immaterialrätt, media och underhållning samt företagsöverlåtelser.

18 miljoner ger Djurgården arbetsro

När Djurgårdens fotboll har problem såväl sportsligt som ekonomiskt kan ishockeyn plötsligt anslå en offensiv ton. Vid årsmötet framkom en rad nyheter och nu tar alla sikte mot lite ljusare tider.

- Det tog en jäkla tid. Men det är roligt med ett så stort engagemang och så många frågor. Så var det inte för några år sedan. Men senaste tiden har det vänt och nu är det stort engagemang kring Djurgården, säger ordföranden Mats Larsson i DN.

Skapa framförhållning

Han avser årsmötet där han själv sa ja till en fortsättning som ordföranden och nu ska arbetet domineras av framförhållning och mer harmoni. Det ska ske tack vare flera stadgeförändringar som omöjliggör snabba och oväntade förändringar i organisationen.