Fritidsledare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio områden av skiftande karaktär med villaområden, 50-talsförort och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till natur samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 55 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar ca 1 400 medarbetare.

Beskrivning
Enhet fritid som tillhör Farsta stadsdelsförvaltningen bedriver 8 parklekar, 5 öppna förskolor och 6 fritidsgårdar samt Tuben för de äldre ungdomarna som är i ålder 15-19 år.

Vi söker en ungdomscoach/fritidsledare till fritidsgården Tuben.Vi söker dig som har god förmåga att knyta till dig ungdomar samt ha förmågan att få dem att förverkliga sina idéer.
Du ska arbeta med.
Demokratiska mötesformer för att skapa möjlighet för ungdomar att komma till tals och uttrycka sina åsikter.
Du ska ge ungdomar verktyg, via coaching och handledning, så att de själva kan driva verksamhet utifrån sitt eget engagemang.
Med personelens olika spetskompetens erbjuda kurser, med målet att ungdomar använder sina nyvunna kunskaper till att lära ut till andra ungdomar.

Arbetsuppgifter
Du ska tillsammans med övrig personal och till stor del tillsammans med ungdomarna planera, leda och utveckla Tubens verksamhet.

Kvalifikationer
Fritidsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat med projekt tillsammans med ungdomar.

Någon form av kunskap inom idrott, musik, bild, film och dans.

Du ska ha god samarbetsförmåga, vara självgående, strukturerad, kreativ, initiativförmåga, samarbetsförmåga och ha personlig mognad.

Övrig

Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällar och helger.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.