Kollektivavtalet omfattar de två högsta serierna inom svensk damfotboll, OBOS Damallsvenskan samt Elitettan. Avtalet gäller från och med den 1 november 2023 till och med den 30 november 2026. I avtalet regleras villkor för bland annat sjuklön, ledighet, tjänstepension, kompetensutveckling och rätt till omställningsstöd efter karriären.

Protesterna har pågått länge och varit högljudda.

Det gick så långt att stjärnorna i  damallsvenskan enades i en manifestation och stod på gränsen till en bojkott..

De gick samman och manifesterade mot att behöva spela utan kollektivavtal. De frågade sig vad som händer om de blir gravida eller allvarligt skadade.

Frågorna har funnits där länge, men all uppmärksamhet runt damlandslagets framgångar tonade ned debatten som pågick utanför planerna.

Där finns rapporter om märkliga händelser.

Att en klubbrepresentant ska ha läst ett förskrivet manus för truppen i ett lag. Hela styrelsen höll ett anförande för spelarna i klubben och annat och i en tredje förening delades en enkät ut bland spelarna.

Förändrar hela marknaden

28 november 2022 sades det förra kollektivavtalet upp. Utan det trädde svensk arbetsrätt i kraft som på vilken annan arbetsplats som helst. Inte minst Las blev aktuellt. Enligt lagen om anställningsskydd (blir en person tillsvidareanställd  efter tolv månader på samma arbetsplats.

Därmed uppstod ett hot inom fotbollen, uppbyggd på många korta kontrakt och snabba övergångar. 

– Klubbar har inte råd att anställa 24 spelare. Då måste de säga upp folk genom en arbetsbrist-process. Det blir hela havet stormar, påpekade då EFD:s generalsekreterare Tomas Hoszek.

Han har representerat klubbarna medan spelarna tog hjälp av Arbetsgivaralliansen, som i idrottsfrågor bara vill förhandla med Unionen. 

I våras gav sig ingen på den punkten, så några samtal kunde aldrig ens påbörjas.

På Men nu under hösten har parterna närmat sig varandra Fyra parter (EFD, Spelarföreningen, Arbetsgivaralliansen och Unionen) hade ett informellt samtal. Klubbarna lämnade över ett förslag till spelarsidan och öppnade för en slutförhandling.

Och nu har parterna kommit överens och ett nytt kollektivavtal är undertecknat.

Arbetsgivaralliansen och Unionen tillsammans med Elitfotboll Dam och Spelarföreningen är eniga.

– Väldigt skönt att. Avtaletär är bättre än det tidigare och spelarna behåller inflytandet över sina villkor, säger Magnus Erlingmark, generalsekreterare Spelarföreningen

Avtalet börjar gälla 1 november och löper fram till 30 november 2026 och gäller för samtliga anställda spelare i damallsvenskan och elitettan och reglerar villkor för försäkring, sjuklön, ledighet, kompetensutveckling och omställningsstöd efter karriären.

Avtalet befäster svensk damelitfotboll och det finns dessutom en överenskommelse om att vidareutveckla damelitfotbollen i arbetsgrupper.

– Tillsammans skapar spelare och klubbar en stark damelitfotboll i Sverige, som möter framtiden, sammanfattar Tomas Hoszek, generalsekreterare i Elitfotboll Dam.