Upptäckten - gamla sanningar förblir eviga
Krönika | Publicerad: 2025-05-19 17:24
Denna text är en krönika. Syftet med texten är att påverka. Åsikterna är skribentens egna.
I algoritmernas förlovade land översköljs vi som har ’ledare’ på visitkortet av alla dessa nydanare som har knäckt ledarskapets gåta och som utlovar dessa quick fix som kan döva chefers samvete om en stor insats på kort tid för att utveckla gruppdynamiken och effektiviteten. I en tid där ledarskap har blivit en industri, där nya koncept och metoder ständigt lanseras för att tillfredsställa en marknad hungrig på snabba lösningar, har själva kärnan i ledarskapet hamnat i skymundan
Det paradoxala är att ju fler metoder och namn som lanseras, desto längre bort kommer vi från det som verkligen spelar roll nämligen den mänskliga kontakten och samtalet i vardagen. I en värld där konkurrensen om uppmärksamhet är stenhård, måste varje utbildare, konsult och föreläsare hitta sitt unika säljargument.
Det nya, det trendiga, det revolutionerande säljer – inte det som är grundläggande och tidlöst.
Viktigast - att leda människor
Men i denna jakt på det nya förlorar vi ofta det verkliga syftet med ledarskap: att leda MÄNNISKOR och inte processer eller modeller. Att bygga relationer, skapa förtroende och förstå varandras perspektiv är grunden, oavsett vad metoden kallas.
När gamla sanningar får nya namn skapas en illusion av utveckling. Men det mesta är i grunden samma sak. Det är som att byta etikett på en flaska vatten och kalla det för något annat, men innehållet förändras inte. Syftet är sällan att förbättra, utan snarare att sälja in något bekant i en ny och sämre förpackning.
Problemet är att dessa namnbyten ofta leder till förvirring och fragmentering. Ledare får svårare att orientera sig och riskerar att jaga trender istället för att fördjupa sin förståelse för de grundläggande mekanismerna i mänsklig samverkan.
Många av de som säljer in dessa nya metoder saknar dessutom verklig erfarenhet från arbetslivet, vilket gör att deras råd ofta blir teoretiska och lösryckta från praktiken.
De allsmäktiga predikanterna lanserar ofta metoder där ’lädersko storlek 43’ är lösningen på allt och när skon inte passar är ofta förklaringsmodellen att det är fel på foten.
Välkommen till min verklighet där nio nationaliteter skall samsas i samma ram med lika många storlekar som nationaliteter.
Våga ta de svåra samtalen
Det som alltid varit och alltid kommer att vara fundamentet i allt ledarskap är samtalet. Det handlar om att våga ta de svåra samtalen, att lyssna och att skapa gemensam förståelse. Det är i mötet mellan människor, i dialogen, som utveckling sker – inte i nya modeller eller trendiga begrepp. När vi pratar med varandra, inte om varandra, bygger vi tillit och förståelse. Dessa samtal skapar verklig förändring och utveckling, både för individen och organisationen.
Det verkligt revolutionerande i dagens ledarskapsklimat är att våga hålla fast vid det enkla och tidlösa. Att förstå att de gamla sanningarna inte är förlegade utan de är eviga. Det handlar inte om att förkasta nya idéer, utan om att se igenom kosmetiska förändringar och fokusera på det som faktiskt fungerar.
Ledarskap är, och kommer alltid att vara, en fråga om relationer och samtal. Allt annat är bara yta som ändå aldrig kommer att skapa några förändringar.
Kommentera
Vad anser du? Låt oss diskutera, antingen med Facebook – eller med kommentarer direkt på sidan.
- Kommentera med Facebook
- Kommentera utan Facebook
Skriv kommentar
Mest lästa just nu
Mjällby AIF toppar allsvenskan, men säljer samtidigt spelare och stärker egna kapitalet rejält på ett egentligen sensationellt sätt.
I söndags sluttfördes förhandlngarna runt t succémittfältaren Nicklas Röjkjaer som lämnar Mjällby. AIF 26-åringen har skrivit på för danska FC Nordsjälland. Samtidigt står det klart att klubben har sålt spelare för runt 60 miljoner på bara några år, vilket faktiskt är en del av strategin att bygga en starkare förening och då ingår att säkra en ekonomisk framtid - och av bara farten förstärka - så pass att laget övertar och behåller ledningen i allsvenskan.
Ett ståtligt och fashionabelt bygge för 14,6 miljarder, den jättesatsningen kan ersätta Scandinavium i Göteborg
Ett ståtligt och fashionabelt bygge för 14,6 miljarder, den jättesatsningen kan ersätta Scandinavium i Göteborg
Om planerna skulle förverkligas överträffas alla andra satsningar i Sverige.
En arkitekttävling om hur de nya arenorna slutligen ska se ut är redan inledd. Och göteborgarna själva ska få rösta för att bli delaktiga i valet.
Gothia Cup bara bara fortsätter att växa. Snart räcker inte ens Ulevi till för invigningen. Där är det fullsatt intill sista decimetern vid öppningsshowen.
Arangörerna vill att så många som möjligt av gästerna från jordens alla hörn ska få vara med på inmarschen och uppleva den flera timmar långa musikshkavalkaden och det gigantiska fyrverkeriet på nära håll.
Sveriges största event, oavsett bransch eller sammanhang tar andan ur alla närvarande
Jerry Andersson, 56, Mr Troja, fick för ett år sen beskedet via Facebook att han inte var önskvärd i Ljungbyföreningen längre. I dag presenterades han som ny i Växjö Lakers organisation.
Finansmannen Christer Gardell lättar på oplånboken igen. Vill han stötta r OS-guldmedaljörerna i beachvolleyboll, David Åhman och Jonatan Hellvig.
– De är fantastiskt duktiga idrottare och de är jättefina förebilder, säger Gardell till SVT Sport.
Fredag 13 juni – en turdag för en vinnare från Dalarna.
Personen, som var på plats hos ideella Folkspel i Göteborg för högvinstskrap, fick se tre rutor innehålla 25 miljoner kronor, den största direktvinst som en skraplott genererat.
Viaplay Group värvar Jonas Karlsson som med erfarenhet oh rutin som få andra ansluter till Viaplays sportredaktion där han främst kommer att jobba med golf och vintersport.
– Jag är supertaggad, säger Jonas .
I Djurgårdens nysatsning i SHL var 18-årige Anton Frondell ett bärande namn. Efter 11 mål i Hockeyallsvenskan och stort genombrott i den tuffa kvalserien mot AIK hade kraftfulle Frondell, 94 kg. en säker plats i l sportchefen Niklas Wikegårds ledande formationer.
I den årliga NHL-draften, nu i Los Angeles, förändrades allt, sedan Anton Frondell, 18 år ,uppväxt i Trångsund söder om Stockholm, valts som nummer tre av Chicago.
