”Brister i rekrytering av sportchefen”

Denna text är en krönika. Syftet med texten är att påverka. Åsikterna är skribentens egna.
En utav de mest utsatta och mest omtalade posterna hos en elitförening är sportchefen. En person som under senare år har kommit att agera inom allt fler områden. Givetvis ökar då kraven på att föreningarna rekryterar personer med rätt kompetens för just den rollen. Är det så i verkligheten?

Flera av Sveriges elitföreningar drivs allt mer som vinstdrivande företag och kraven på hög kompetens borde öka. Det gäller alla poster, inklusive rekryteringen av en sportchef.

Intervjuade sju elitklubbar

Men arbetet sköts illa, helt enkelt.

I vår studie ”Idrottsprofil eller akademiker” ville vi granska hur det ser ut bland elitlag i ishockey och fotboll.

Vi valde att intervjua respektive ordförande i sju elitklubbar, två i elitserien och en i allsvenskan i ishockey samt två i allsvenskan och två i superettan i fotboll.

Resultatet av studien överraskade inte oss tyvärr. I stället fick vi våra farhågor bekräftade. Endast en av sju sportchefer hade en akademisk utbildning.

Märkligt resonemang och ingen strategi

Viktigast var att vederbörande kan ekonomi ansåg fem intervjuade, men ändå hade bara en sportchef ekonomisk utbildning. Det om något påvisar ett märkligt resonemang. Vi fann att det överlag saknas strategi vid en rekrytering.

I samtliga fall säger föreningarna att när den nuvarande sportchefen anställdes var omständigheterna lite speciella, därför följde de inte en planenlig rekryteringsprocess.

Detta kan bero på att samtliga sportchefer i vår studie har en stark relation till föreningen sedan tidigare och att rekryteringen i hög grad genomfördes internt i föreningen.

Endast en förening har anställt en sportchef med akademisk utbildning. En annan förening hade inte ens tittat på utbildningen hos de aktuella personerna. Så här blev svaret:

”Det vet jag faktiskt inte om jag ska vara riktigt ärlig, jag kan inte säga det. Vi ställde aldrig de frågorna”.

Viktigare med erfarenhet

Har man tidigare erfarenheter som spelare på elitnivå antas man också ha ett bättre och större kontaktnät och det om något bedöms som väldigt viktigt.

En av de intervjuade klubbledarna säger så här:

”Jag skulle hellre anställa en idiot i ekonomi, bara han hade goda kontakter inom idrotten så att vi fick hit rätt spelare. Och så lägger jag en slant till en städgumma bredvid sportchefen så hon tar hand om det ekonomiska och förhandlingarna”.

"Vi gjorde inte som vi sa"

En annan av klubbrepresentanterna svarade så här när vi undrade om akademisk utbildning eller tidigare erfarenheter inom idrotten var viktigast:

”Jag skulle helst vilja säga rätt akademisk utbildning, men jag inser att det har vi ändå inte valt. Erfarenheten inom idrotten är värt väldigt mycket, särskilt som sportchefen som blir ett ansikte för föreningen”.

En stark erfarenhet från en egen karriär som aktiv kombinerat med ett stort kontaktnät inom idrotten är vägvinnande och avgörande, anser an majoritet av föreningarna.

En dubbelmoral i föreningarna

Se på Håkan Mild i IFK Göteborg, Håkan Loob i Färjestad och likaså Peter Forsberg som nu är aktuell för en tjänst hemma i Modo. De uppfyller just de villkoren. I övrigt kan vi inte kommentera deras kompetens.

Det råder en viss dubbelmoral i elitföreningarna. Om vi hade det på känn sedan tidigare är det nu bevisat.

De anser att rätt utbildning är väldigt viktigt, men väljer trots det att anställa personer som saknar utbildning och istället har goda kontakter.

Ett ekonomisk riskspel

Det här innebär att många klubbar gör en rejäl ekonomisk chansning när man låter en outbildad person få styra över en budget på x antal miljoner.

Samtidigt kan en person med en stark personlighet och goda kontakter knyta till sig god kompetens inom idrotten, vilket en utbildad akademiker kanske inte kan göra i samma utsträckning.

Några av föreningarna ser en framtid där rollen som sportchef är uppdelad på två personer. En sköter det ekonomiska och denne kan vara en med rätt akademisk utbildning. Den andra personen sköter kontakten med klubbens intressenter och kan då med fördel vara en stark idrottsprofil.

Det färskaste exemplet är den uttalade viljan från Modo att ge Peter Forsberg ett jobb. Kan han verkligen göra succé även utanför isen?

Johan Sträng och Christian Dewall

Fakta

Johan Sträng och Christian Dewallm är studenter vid Linne universitet i Växjö

Kristof (inte verifierad)

ons, 2011-03-09 08:32

1. "I samtliga fall säger

"I samtliga fall säger föreningarna att när den nuvarande sportchefen anställdes var omständigheterna lite speciella, därför följde de inte en planenlig rekryteringsprocess." - Fantastiskt, moral hazard, man kan naturligtvis resonera så när det inte är ens egna pengar som man riskerar. Sannolikheten att ett privat företag hade agerat likadant måste antas vara betydligt lägre.

Jenny Furtenbach (inte verifierad)

tis, 2011-03-15 01:36

2. Brister i rekrytering av sportchefer

Hej, brister vid all rekrytering till sportklubbar förutom själva elitidrottaren skulle jag vilja säga. Man rekryterar personal mer på "reltation" än rätt kompetens. Det strategiska affärsmannaskapet utifrån ett lednings- och styrelseperspektiv lyser med sin frånvaro - det är mestadels fokus bara på ett affärsområdet vilket oftast är själva sporten och utövarna. Sälj- och kommunikationsstrategier kommer långt ner på agendan inom idrotten i och med att ofta ledande personer inom idrotten arbetar utan arvode, vilket gör det svårt att ställa krav. Hur skulle det se ut i privata näringslivet? Hur länge får man behålla sitt jobb då? Finns sällan en genemsam prisstrategier mellan klubbar inom samma liga ens, knappt någon benchmark mot övriga nordiska länder eller liknande branscher. Låg kompetens även på övergripande branschföreningar. Många som är intresserade av idrotten/klubben, men inte fokus på sitt ansvarsområde. Man sätter inte en receptionist att sköta it-avdelningen i näringslivet, men man sätter en vaktmästare att sköta intäkterna i en idrottsklubb? Ett sätt att förbättra detta är att rekrytera från personal med branschkompetens samt fånga upp nyexade från utbildningar inom ex inom sport marketing ex från Caddie eller liknande. Släpp sargen alla gamla stofiler!

Bocaj (inte verifierad)

tis, 2011-03-15 11:26

3. Släpper loss sin kreativitet

Det råder en dubbelmoral inom idrotten. Styrelseledamöter med bakgrund i näringslivet släpper loss sin kreativitet på ett sätt som de aldrig skulle göra i sin civila gärning som företagsledare eller tjänstemän. Klart att det är roligare att anställa en idrottskändis som Forsberg som sportchef än en gnetig liten ekonom med en räknedosa i bröstfickan.Och när det brinner till på allvar avgår styrelsen. I den kommun jag bor erbjöd hockeyklubben ett 10-procent ackord till sina leverantörer inkl hallägaren (kommunen)vilket de gick med på. Närmare kk kan man inte komma.

Dagens hjältar i idrotten är ishockeylaget Björklöven! När fotbollens damallsvenska Umeå IK har jätteproblem och känner oro inför framtiden kommer hjälpen från hockeygänget, grannarna i Umeå! Hockeyn stöttar fotbollen med pengar.

"Det är viktigt för Umeås utveckling att vi har elitidrott", betonar Björklövens vd , Anders Blomberg.

Inom idrottsrörelsen växer oron för de dramatiska konsekvenser som högre elpriser riskerar få för idrottsföreningarna. Lugnande besked om elstöd för föreningar måste komma nu.

Internationella friidrottsförbundet (WA) har beslutat att ge Lidingöloppet en Världsarvsplakett (World Athletics Heritage Plaque). Det är en av de finaste utmärkelserna som ett idrottsarrangemang kan få och bekräftar loppets historiska betydelse. Plaketten ges till personer, händelser, arenor, lopp och andra företeelser som utmärker sig som historiskt viktiga för utvecklingen av den internationella friidrottsrörelsen.

– Lidingöloppet är känt som världens största terränglopp. Dess historia och arv förtjänar en Världsarvsplakett inom friidrotten, säger Sebastian Coe, ordförande för Internationella friidrottsförbundet (WA).

Jerry Andersson, 56, Mr Troja, fick för ett år sen beskedet via Facebook att han inte var önskvärd i Ljungbyföreningen längre. I dag presenterades han som ny i Växjö Lakers organisation.

Fotbollsklubben Häcken kan inte klaga på tillvaron. Sådan kraftig medvind som klubben har.  Senast - trogna partnern, Stadium, tar klivet upp och blir premiumpartner till klubben. Fram till 2025 ligger fokuset på det gemensamma hållbarhetsarbetet för en minskad ojämlikhet och en god hälsa för fler ungdomar – så väl fysiskt som psykiskt. 

Krönika: Sportjournalisten Thomas Malmquists avslöjande artiklar om matchfixning i svensk idrott var banbrytande. TV-serien, ”Spelskandalen”, första delen den 12 september, tar avstamp i det tidiga 1990-talets Sverige då idrottsrörelsen stod utan svar och åtgärder inför Malmquists artiklar.

 I dag, 32 år senare, är matchfixning ett allvarligt samhällsproblem. I sin årssammanfattning för 2021redovisar NOA, Nationella Operativa Avdelningen inom polisen, följande:

Han började som sportreferent hemma i Kalmar på 80-talet. Idag är han mångmiljonär och en av de främsta innovatörerna i Europa för sändning av sport i TV. Och han ger sig inte. Han ser nya affärsmöjligheter ideligen. 

Jonas Persson är en auktoritet på TV-marknaden sedan han 1994 grundade IEC in Sports som växte till en verksamhet med tv-rättigheter över hela världen.  

Nu expanderar båda hans nya bolag, Commercial Sports Media och Sportway . 

2013 noterade satte Crystal Palace ett rekord som många trodde skulle gälla i många år. 17 spelare värvades. Men nu ärt det överträffat. Nottingham Forest har köpt in 21 spelare för 1,7 miljarder kronor! Samtidigt lämnade 17 spelare klubben.

Nykomlingen i Premier Legue har för avsikt att prestera i Premier League, det är helt uppenbart.