Den ensamme tränaren…
Ensam med sina tankar och beslut - så ser ofta tränarens vardag ut. Foto: TT
Arbetsbeskrivningen för en typisk tränare på elitnivå är egentligen löjlig. Det finns inga proportioner för uppgifter och tillgänglighet kontra lön och arbetstid.
Tränare kommer och går, det har blivit en naturkraft i dag.
Det ofta motsägelsefulla är att klubbarna vill uppnå långsiktighet och kontinuitet men det är sällsynt att huvudtränaren står för det eftersom det varken finns tålamod eller tolerans i tillräcklig grad.
De lämnas åt sitt öde
Det är inte heller lätt att vara huvudtränare. Laguttagningar, rekryteringar, coachning är självklara delar. Chefskapet en annan, för spelarna givetvis, men numera även en grupp av olika tränare.
Det gäller fysiska, mentala och tekniska delar. Tendensen med mer och mer individuell träning är också uppenbar. Klubbarna utökar med fler tränare – och fler uppgifter för den ytterst ansvarige. Tränaren känner hur kraven och pressen bara växer samtidigt som styrelsen ständigt och jämnt önskar rätt svar och rätt resultat.
Det här tar sig olika uttryck. Tränaren blir överbelastad och som en konsekvens kan och hinner han/hon inte leda laget.
Kollegorna fick tränaren sparkad
Det finns även exempel där huvudtränaren har bommat att styra ledargänget och som en konsekvens har han/hon tvingats sluta. I vissa klubbar har de assisterande coacherna fått huvudtränaren på fall när de tycker att denne inte räcker till som chef. De har gått bakom ryggen på personen, helt enkelt.
När det i själva verket var omtanke och vilja att utveckla verksamheten som ledde till att styrelsen ville förstärka. Men det gick snett. Huvudtränaren belastades för hårt och blev en sämre coach, instruktör och chef.
Att hänga av en tränare kostar pengar och är ett misslyckande för alla parter. Det bästa sättet att använda resurserna på sämsta tänkbara sätt.
Grip, den följsamme
Det finns också exempel på hur lojalitet skapar framgång.
När jag samtalade med erfarne Tord Grip om hans roll som assisterande tog jag upp frågan. Är det inte svårt när du har gett ett förslag till "Svennis" och inte fått gehör och matchen förloras på att ditt förslag inte anammades?
Lugnt svarade Tord Grip:
"Jag har accepterat min roll och kan spelreglerna".
Här kommer jag att tänka på Ingvar Kamprad som lär ha sagt något i stil med:
"Som mina närmaste medarbetare har jag haft som mål att rekrytera personer som har högre kompetens än jag själv"
Fritt översatt, bara alla vet vem som är chef.
Styr via auktoritet
Men man kan fråga sig varför de riktigt stora fotbollstränarna överlever så länge i samma klubb. Som exempelvis Alex Ferguson och José Mourinho.
Då som nu, eftersom Ferguson har slutat, men de står för samma typ av beteende. Ett allt annat än ett blygt ledarskap och räkna med att de har/hade all koll på alla sina medarbetare. Ferguson i går och Mourinho i dag, lika obevekliga i sitt beteende. På det viset blev inte Ferguson offer för omständigheterna, lika lite som Mourinho kan bli det i sina fortsatta jobb.
Jag gjorde en koll med några av de allsvenska fotbollsklubbarna och det framkom att antalet tränare, jag vill kalla dem utvecklare, är sex till antalet i snitt. Det är de ack så viktiga materialförvaltarna (som också betyder mycket för stämningen i truppen), massörer, sjukgymnaster osv.
Vanligaste svaret från spelarna
Under åren har jag sett ett antal spelarenkäter och det vanligaste och återkommande svaret är ”Mer individuell träning!”
Kanske har ett förverkligande fallit på svårigheten att få en struktur som gör att det råder "full aktion" på både hela gruppen vid träningen och de som ägnar sig åt individuella delar.
Att skapa enskilda program i en lagsport kräver mycket detaljarbete av huvudtränaren både i analysskedet och vid genomförandet.
Alternativet med individuella tränare har kommit för att stanna. Vissa har officiell status men det finns också fall där den aktive inte vågar ta upp det med sin ordinarie tränare i rädsla för repressalier.
Men de har hög prestige
Men genomgående råder en alldeles för hög prestige hos dagens tränare. Det borde vara det omvända, att med generositet möta nya beteenden - dra ner dragkedjan i träningsoverallen, bjuda in och välkomna nya initiativ. Huvudtränare får inte tro att han/hon är bäst på allt.
Allt det här ska en styrelse och en sportchef, ideell eller avlönad, ha koll på. Från det att man väljer en huvudcoach, bestämmer kontraktsperiod och sätter lön.
I nästa skede ska klubbledningen kanske ta ställning till alternativt att välja bort en +35-spelare och istället öka tränarresursen. På kvarts-, halv- eller heltid. Gärna med en tränare som har individuell träning som spetskompetens.
Tusen andra frågor
Den personen ska exempelvis avgöra om den vänsterfotade skall bli ännu bättre genom ytterligare träning med vänstern eller välja att förbättra den svaga högern.
Eller avväga på isen om backhands- eller forehandspasset ska prioriteras. Skottet från vänster eller höger eller överstegsåkningen. Avvägningen blir inte genomtänkt om alla skall göra lika. Men den omedelbara översiktsbilden på träningen ser bra ut.
Det är frågor som en tränare brottas med dagligen. Och tusen andra frågor.
Det är klart att han/hon måste ha betalt.
Upptäckte skillnaden
Frågan är om tillräckliga resurser reserveras för tränarstaben. Är budgeten tillräckligt stor?
Låt oss göra ett hopp till NHL. En gång i tiden åkte spelarna hem till sina rancher på somrarna och kom tillbaka till hösten, ganska överviktiga.
Under kalla krigets dagar, tror det var 1972, möttes Kanada och Sovjet i ett antal prestigematcher. Eller var det "Röda armen" de mötte? Under den klassiske tränaren Anatolij Tarasovs ledning hette det att det var där sovjeterna jobbade. Men de vistades mer i styrketräningslokalen än i skyttegraven.
I de där matcherna upptäckte transatlanterna att de var underlägsna sina motståndare fysiskt och drog konsekvenser av detta. Idag är NHL-spelarna bättre fysiskt preparerade än spelarna i KHL.
Varje NHL-lag har idag en ledarstab på drygt femtio procent av antalet spelare. Enligt de noga utarbetade statuterna består en NHL-trupp av 23 spelare. Bara på den pedagogiska avdelningen finns tio tränare. Det nya är en analytisk coach som har fakta för varje spelare om antalet pass, brytningar, puckerövringar mm.
Resurserna där och den stora skillnaden mot här beskrivs kanske allra bäst i det faktum att de bästa juniorlagen i Nordamerika är bättre rustade med tränare och hjälpmedel än elitlagen här.
Mest lästa just nu
Ishockeyns 14 SHL-klubbar står ekonomiskt väl rustade inför framtiden. För tredje säsongen i rad noteras nytt publikrekord med totalt 2 417 984 unika åskådare, vilket ger ett publiksnitt med 6 643 åskådaare per match. Det är det högsta snittet någonsin i ligans historia, det tidigare rekordet var från säsongen 2011-2012 med 6 393 personer per match.
- Det råder kaos på många av Stockholms Friidrottsanläggningar!, Det hävdar
Willy Berggren, mångårig ledare inom sporten i huvustan. Han om någon har
erfarenhet och kunskap för att kunna betrakta sportens uveckling. Nu har han
skrivit ett öppet brev och påtalat situation med alla brister och han
vänder sig till ett stort antal ledare,’
Ett historiskt Frölunda-guld fick ordföranden Mats Grauers att till och med gråta.
Inför säsongen 2022-2023 startade Frölunda upp föreningens damishockey. Som sportchef anlände Damkronornas målvaktsikon Kim Martin och som tränare anställdes Erika Holst med 300 matcher för Damkronorna, och som första kvinna invald i svensk ishockeys Hall of Fame..
Jerry Andersson, 56, Mr Troja, fick för ett år sen beskedet via Facebook att han inte var önskvärd i Ljungbyföreningen längre. I dag presenterades han som ny i Växjö Lakers organisation.
I en intensiv nyhetsflora försvann förra veckan det här högst anmärkningsvärda budskapet: ”Via Gräsroten delar Svenska Spel varje år ut 35 miljoner kronor till ungdomsidrotten och föreningslivet i Sverige”.
I november, då föreningen fyllde 15 år, kunde ordförande Jerry Sjögren meddela att klubben vunnit 100 000 på JOYNA. Några månader senare var det dags igen. Samma lotteri. Samma summa. Samma glädje.
– Galet, helt otroligt, säger en glad kassör vid namn Nina Sjögren.
Delstatliga Telia säljer sin tv och media-verksamhet till Schibsted Media. Tidigare förlusttyngda TV4 är den stora delen.
Affären påverkar åtskilliga sportintresserade människor.
MFF satsar på en stjärnvärvning. Islänningen Arnór Sigurdsson är klar för klubben.
26-åringen håller dokumenterat hög klass och när MFF fick chansen accepterades att han kostar några miljoner. an får tröja nummer åtta och ansluter till laget nästa vecka.Tränaren Henrik Rydström är lyrisk :– Tittar man på vad han gjorde i allsvenskan, så var det en offensiv av högsta klass. Han kan spela i olika offesiva positioner. Han kan vara åtta, tia eller ytter.
Jerry Andersson (inte verifierad)
fre, 2014-09-26 14:27
1. Tränare
Bra Curt, mästare med pennan! En kommentar från mig är att min upplevelse är att många tränare inte söker resurserna, de vill ha ensamrätten, speciellt så länge det fungerar. I framtiden kanske vi få se fler som törs dela med sig. De finns otroligt många som inte våga delegera, visa sitt lyssnande, ställa frågor före den tid då det är för sent, då söker tränarna bred kontakt/tröst. Tror även sportchefsrollen måste fördelas på två, tre lojala, trygga för att orka hantera situationer framöver, att möta de krav som ställs. Således, lite mindre lön till chefen i mening att han får assistans som han är bekväm med och då måste lönekakan delas en aning.Mikael Olsén (inte verifierad)
tors, 2014-10-02 15:44
2. Den ensamme tränaren
Mästerlig sammanfattning från Dr Einarsson !