Befogenheterna ska tydliggöras i en förening
Igår hade Stockholms Fotbollsförbund sitt årsmöte. Tyvärr har det funnits agerande från bland annat en tjänsteman på Sisu/RF som berört valen till styrelse på årsmötet. Uppenbarligen har det också funnits anställda som drivit egna frågor delvis i strid med styrelsen.
Det finns ingen större anledning att lägga mer energi på detta, det är historia men det är självfallet exempellöst om tjänstemän på RF agerar inför val i ett distrikt i ett specialförbund.

RF är specialförbundens organisation för gemensam idrottsgemensam utveckling som specialförbunden bestämmer över genom beslut på Riksidrottsmötet. Anställda på RF skall strunta i att ha synpunkter på demokratiska beslut i SF-distrikten. Svårare än så är det inte.
Sen är det ingen kritik av vare sig Sisu eller RF. De är totalt oskyldiga i sammanhanget och har agerat föredömligt när händelsen blev känd. Jag utgår ifrån att personen ifråga inte ens förstod att hen agerade felaktigt och jag vet att hen inte har stöd för sitt agerande.
Fundera på rollerna
Om vi då lämnar den enskilda händelsen och funderar på idrottens principer så är det bara de senaste 30 åren som anställda funnits i rörelsen i någon större utsträckning. Samhällsutvecklingen har lett till en professionalisering av idrotten som på det hela stora är positiv. Men med fler och fler heltidsanställda tjänstemän så får dessa ett ökat kompetens- och kunskapsförsprång gentemot de ideella förtroendevalda.
Den här trista händelsen kan då ses som en god anledning för svensk idrott att fundera på rollerna.
En del av problembilden som i grunden är positiv är självfallet att anställda som arbetar med idrott i stor utsträckning är engagerade inom idrott, deras jobb gör dem utifrån kompetens intressanta som ledamöter i föreningars styrelse. Vore fruktansvärt om de anställda i idrottsrörelsen inte var engagerade inom idrotten.
Grunderna för hur roller skall fördelas är enkla. Den enskilda föreningen i ett SF är helt suverän. Borträknat match/tävlingsregler där andra föreningar är inblandade kan de göra i stort sett som de vill om medlemmarna så bestämt och man följer svensk lag. Den enda aktörer med makt i svensk idrott är de knappa 20 000 föreningarna.
Distrikt, förbund och RF med dess förtroendevalda och tjänstemän skall i praktiken bara göra det som föreningarna bestämt och i övrigt stödja föreningarna. Att sedan ett relativt mjukt formulerat uppdrag kan ge förbund eller RF den exekutiva makten förändrar inte det faktum att förbund agerar på föreningens uppdrag.
För tjänstemän i en organisation är det enklare. Vi som har jobbat i chefsposition i näringslivet lärde oss tidigt ryggmärgsreflexen. ”Det är en ägarfråga”.
För att skydda demokratin
Notera att det självfallet inte på något sätt handlar om att bestraffa anställda. Det handlar bara om att skydda demokratin. Något nog så svårt när snart ingen går på årsmöten. För den del av idrottsrörelsen som är ideell är ett fungerande regelverk lika viktigt som ett försvar för ett land.
Är man anställd någonstans inom idrottssverige bör därför följande regelverk gälla.
Ungdomsledare är den högsta positionen man kan ta på sig i en klubb i samma sport. Arbetar man på RF/Sisu eller deras distrikt är ungdomsledare högsta position oavsett. Vill man engagera sig i den ideella föreningen/distriktet/förbundet i den egna sporten får man byta jobb. Svårare än så är det inte och det är grunden för att inte situationer med jäv och vänskapskorruption skall uppstå.
Man skall aldrig någonsin ha en åsikt om det som är ”ägarfrågor”, dvs strategibeslut, val av ledamöter och liknande. Här skall man som tjänsteman vara lojal utförare. Gillar man inte strategin eller styrelsen skall man säga upp sig. Annars hamnar man i samma situation som den Pepsi-anställde som dricker Coca Cola hemma. Man kan inte se sig själv i spegeln. Det är oväsentligt att man har faktagrund som påvisar att man har rätt och styrelsen har fel. De är valda, man är tjänsteman som skall utföra deras beslut.
Skillnad mot näringslivet
Sedan krockar ovanstående med en verklighet. När vi har fler och fler anställda (jag gissar att vi har passerat 30000 inom svensk idrott nu, någon som vet?) så får styrelsen en annan roll och den exekutiva makten flyttas till tjänstemän.
Samtidigt finns en stor skillnad på en styrelse i en förening/distrikt och en styrelse i näringslivet. I en bolagsstyrelse är det regel att styrelseledamöter inte ska vara ”operativa”. I en förening är det annorlunda. Att engagera sig i och att driva utvecklingsfrågor och processer är viktigt i en föreningsstyrelse. För utvecklingen av svensk idrott är det en viktig särart i föreningslivet att styrelsen också skall vara operativ i vissa frågor. Anställda i idrottsorganisationer måste förstå och acceptera detta.
Vi har också fler och fler arvoderade förtroendevalda att hantera. Det är logiskt och ingenting negativt. Kräver ett uppdrag 100 dagar per år och noll i arvode så blir det bara förmögna pensionärer som kan åta sig dem och den begränsningen vill vi inte ha.
Min poäng med denna krönika är inte kritik över de anställda i Stockholms fotbollsdistrikt som betett sig dumt eller den anställde på Sisu som inte förstått. Utan min poäng är enbart att samhällsförändringen gör att det finns anledning för alla att tydliggöra rollfördelning för styrelsen, anställda och medlemmar.
Föreningen är chefen
Det viktigaste är dock att förstå att det är den suveräna föreningen som är högste chef över alla. Våra knappa 20.000 föreningar skall se allt som kommer från RF och förbund enbart som förslag med undantag av det som handlar om tävlande mellan föreningar och stadgar där förbund måste bestämma.
En förening kan välja bara bredd, bara elit, bara barn, bara vuxna, bara tävla eller bara ha kul. En förening kan bestämma precis allting självt för allt de gör för sina medlemmar. Bara när man interagerar med andra är det bra med gemensamma regelverk. Tävlar man i löpning bör alla springa 100 meter. En förening kan älska RF:s strategi 2025 och gå all in, en annan kan välja att inte delta i distrikt och förbund och helt strunta i RFs strategi.
Det är det som skapar en helt fantastisk idrottsrörelse. Den mångfald som ger så mycket samhällsnytta, så många medaljer, så mycket glädje och stolthet.
Men bara så länge tjänstemännen agerar som uppdragstagare åt de som äger makten. Medlemmar i 20.000 föreningar.
Kommentera
Vad anser du? Låt oss diskutera, antingen med Facebook – eller med kommentarer direkt på sidan.
- Kommentera med Facebook
- Kommentera utan Facebook
Skriv kommentar
Mest lästa just nu
Det egentliga verklighetsfrämmande sker. En klubb i fotbollsallsvenskan hotas i sin grund mitt under pågående seriespel. Den ekonomiska krisen är total och nu varslas alla anställda om uppsägning i IFK Norrköping.
Underskottet från i fjol om 43,8 miljoner tynger ekonomin och ledningen skriver nu: ”Det ekonomiska läget är extremt ansträngt”.
Utredningen för tryggare idrottsevenemang” har överlämnats till regeringen. Ett av förslagen som utredaren presenterar är en ny lag för kamerabevakning som ger arrangörer möjlighet att dela och hantera kameramaterial kopplade till misstänkta brott.
Med 55 000 anmälda deltagare till Göteborgsvarvet och i dagsläget över 70 000 anmälda till Varvetveckan, väntar en närmast sanslös löparfest fylld av 100 000-tals åskådare och gemenskap , rörelseglädje och gemenskap i ett av väst-Sveriges största event som är årligen återkommande..
– Det här är inte bara ett lopp, det är en del av Göteborgs själ. I år firar vi 45 år av löparglädje och det kommer märkas – både på banan, i publiken och i hela upplevelsen runt omkring, säger Eva-Lena Frick, förbundschef på Göteborgs Friidrottsförbund.
Och inte minst - intäkterna ökar, vilket berikar Göteborgsidrotten.
Jerry Andersson, 56, Mr Troja, fick för ett år sen beskedet via Facebook att han inte var önskvärd i Ljungbyföreningen längre. I dag presenterades han som ny i Växjö Lakers organisation.
Carlsberg Group är tillbaka i den europeiska landslagsfotbollens finrum. Här är man väl insatta i konsten att skapa avtal som gynnar varumärket. Via nya partnerskap med dels UEFA och dels Svenska Fotbollförbundet är bolaget nu fotbollsölet till och med år 2030.
Avtalet har en betoning på en jämn fördelning mellan herr- och dammästerskapen.
Folkspel är föreningslivet eget lotteriaktör. Sedan och erbjuder bland annat föreningslivet ett digitalt lotteri som heter JOYNA. I det ingår premiumvinsten win-win. En prenumerant vinner 100 000 kronor. Dessutom går samma summa till den förening eller organisation som sålt lotten.
I senaste dragningen gick vinsten till breddföreningen med fotboll och innebandy i sin verksamhet, Luleå SK.
De delar på grannlåten. Viaplay sänder UEFA fotbolls-EM i sommar tillsammans med SVT(2-27 juli i Schweiz). De är lika glada på båda håll.
- Det känns grymt kul, menar Viaplays sportchef Erik Westberg.
– Fotbollsmästerskap och svensk sommar hör ihop, och damlandslaget är ett av Sveriges mest populäraevenemang , säger SVT:s sportchef Max Bursell.
Hans karriär är en dröm för åtskilliga ungdomar med förhoppningar om ett likadant genombrott. 19-åriga Lucas Bergvall fick chansen och tog den också via 45 framträdanden under första säsongen i Tottenham och ett nytt kontrakt. Avtalet innebär att han blir kvar i London till och med 2031 med förbättrade villkor.
Han har gjort succé , men saknades i Tottenhams Europa League-trupp mot Bodö/Glimt på grund av en skada. Nu bekräftar Tottenhams tränare Ange Postecoglou att Bergvall troligtvis blir borta resten av säsongen.
– Han har sträckt ledbanden i fotleden. Skadan är allvarlig.